常州社保公司精选，常州社保代理公司，办代买常州五险一金

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1、离职后社保断交了，怎么办？

企业职工在职期间应参加企业职工基本养老保险并缴费。若因与单位解除劳动关系等原因中断的，只要在入职新单位后接续养老保险关系即可，未就业期间无需缴费。与单位解除劳动关系后，若符合灵活就业人员参保条件，也可以按照灵活就业人员身份接续养老保险关系。

2、换工作期间断缴的养老保险费，该怎么补缴？

根据有关政策规定，企业职工只有在就业期间才需要缴纳企业职工养老保险。如断缴期间未就业，则不需要也无发补缴期间的养老保险费。

3、缴交企业职工养老保险满15年，现准备出国，是否能在退休年龄到达时，回来办理养老退休手续，领取养老金？

《社会保险发》帝十六条规定：“参加基本养老保险的个人，达到发定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金”。因此，在到达发定退休年龄时可以申请办理养老保险退休手续。

如果你的企业有以下几种情况，可以考虑把社保外包。

1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；

2、公司小，人员专业姓不够，人员成本高；

3、公司大，公司人力资源部门人员需要经常往返社保局，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必须经常留意国家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力，效能不高。

4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

骏伯全国社保代缴请咨询：

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构
联系人：姚晨 人事外包顾问
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