代理咨询海口职工社保，代买海口五险一金，海口社保代缴公司

 

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如果是员工自己申请不缴纳社保，造成的后果谁来承担？日前，某市劳动仲裁委成功调解了这样一起劳动争议案件。

案例：

市民程某于2017年4月27日在某单位入职从事水电维修工作，并签订1年期限劳动合同，之后每年3月31日签订一份1年期限的劳动合同。工作期间，程某向单位申请放弃缴纳社会保险，要求单位每月发放社保补贴，单位同意其请求。离职后，程某考虑到退休后的生活问题，要求单位为其补缴在职期间的社会保险，单位以程某个人主动放弃社保为由不愿为其补缴，双方调解不成，程某诉至该区劳动仲裁委。

 

据人社局介绍，根据相关法律规定，“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”该公司不为程某购买社会保险而是支付程某社保补贴费的行为是违法的，故责令该单位依法为程某补缴其工作期间的社会保险，但程某需返还单位已支付给他的社保补贴费用。

海口企业社保如何代理（社保外包流程如下）

1、业务咨询： 初步了解意向，确认合法资质，交换公司基本情况并加以说明；

2、分析考察： 依据用人单位、人事外包需求单位提出的要求，对双方公司运营情况、人事外包服务进行了解，如有必要可到双方公司进行考察。

3、提出社保代理方案： 根据用人单位的要求及现有状况，制定合理的参保方案；

4、洽谈方案：骏伯公司与委托单位研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善员工参保方案和社保代理合作协议；

5、签订社保代理合作协议： 明确双方权利和义务，分清法律责任；

6、收集和整理被代理人公司的资质资料、员工参保资料和信息，制作费用明细；

7、骏伯公司根据要求为委托单位的员工办理劳动用工备案，协议约定履行当月社保增员申报，或社保补缴申报手续；

8、后期指定专业人事专员与客户作长线联系；

9、社保增员、减员、补缴、转移合并、社保五险待遇理赔等。

关于骏伯人力：

骏伯人力集团国内最早从事第三方人力资源服务的专业机构，成立于2003年3月，在人力资源行业刚起步时，就开始从事人力资源外包服务，在人力资源外包领域具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。骏伯深得政府部门、人事部门、劳动部门和社会各界人士大力扶持，公司成立于2003年3月，具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》，并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》，社保公积金代理业务涉及到全国345个城市网点。

骏伯全国社保代缴请咨询：

骏伯人力集团--全国连锁、17年经验；被国家人社部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”；中国百强劳务派遣机构
联系人：姚晨 人事外包顾问
电话：13585964157  021-36352611（找小姚）
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